Una vez comprobada la anterior oferta de trabajo, e interesados como estamos en ella, debemos enviar un Currículum Vitae actualizado hipotéticamente (con coherencia y verosimilitud) al año 2019 –con formación y experiencia vinculada al puesto de trabajo-, así como una Carta de Presentación manuscrita en la que os presentáis a la empresa y proponéis vuestra contratación.
El CV y la carta de presentación deberán de entregarse antes del Lunes 30 de noviembre –El CV por mail, o en mano; y la Carta de presentación, manuscrita, en mano-.